Pieterse Change Consultancy
Recente Tweets

Home

Ondersteuning en toegevoegde waarde

bij verandering in MKB organisaties

en bij ontwikkeling van medewerkers

Verandering:

Opzetten en doorvoeren van een reorganisatie door groei of krimp.

Oplossen van een arbeidsconflict.

Realiseren van een ontslagtraject.

Actualiseren van uw arbeidscontracten en -voorwaarden.

Voorbereiden en doorvoeren van functioneringsgesprekken en salarisronde.

Toepassen van CAO.


Ontwikkeling:

Definiëren en opzetten van individuele en groepstrainingen.

Coaching van individuele medewerkers naar effectiever gedrag en betere resultaten.

Vergroten van probleem-oplossend vermogen van medewerkers.

Bespoedigen van een re-integratie.

Opzetten van werving en uitvoering van selectie.